Il Performance & Evaluation Office® è il servizio specialistico del Polo Digitale Calabria PA dedicato al governo, monitoraggio e valutazione del ciclo della performance delle Pubbliche Amministrazioni.

Il servizio supporta l’Ente nel miglioramento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP), nel monitoraggio di obiettivi e indicatori e nel raccordo tra programmazione strategica, performance organizzativa e individuale e PIAO.

Quando ricorrono i presupposti previsti dalla normativa, il servizio può comprendere anche lo svolgimento delle funzioni proprie dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) da parte di professionisti formalmente nominati dall’Amministrazione.

Cosa possiamo fare per il tuo Ente

• Analizzare e supportare l’aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP).
• Supportare la definizione di obiettivi, indicatori e criteri di misurazione e monitorare la performance organizzativa e individuale.
• Rafforzare il raccordo tra programmazione strategica, PIAO e ciclo della performance.
• Predisporre analisi, report, cruscotti e raccomandazioni per il miglioramento del sistema della performance.
• Svolgere, in presenza di formale incarico OIV, le funzioni previste dalla normativa, comprese le attività di validazione, verifica e attestazione di competenza dell’Organismo.

Cosa ottiene l’Amministrazione

In funzione della configurazione del servizio, l’Ente può disporre di:

• Rapporto di analisi del SMVP;
• Quadro degli obiettivi, indicatori e sistemi di monitoraggio;
• Report periodici sull’andamento della performance;
• Proposte di aggiornamento del SMVP, raccomandazioni e, ove previsto, cruscotto degli indicatori di performance;
• Relazione annuale sulle attività di supporto e sui risultati del ciclo della performance.

Quando il servizio comprende il formale svolgimento dell’incarico di OIV, sono inoltre prodotti gli atti, le relazioni, le validazioni e le attestazioni di competenza dell’Organismo.

Perché è utile

Un sistema della performance efficace permette all’Amministrazione di collegare obiettivi strategici, attività operative, indicatori e risultati, individuando tempestivamente eventuali scostamenti e criticità.

Il Performance & Evaluation Office® contribuisce a rafforzare la qualità della programmazione e della valutazione, l’integrazione con il PIAO, i meccanismi di accountability e trasparenza e la disponibilità di informazioni strutturate a supporto delle decisioni.

Servizi collegati

GO-02 – Digital Governance Framework®
GO-04 – Digital Organization Framework®
FA-03 – Strategic Competence Framework®

Vuoi rafforzare il ciclo della performance del tuo Ente?

Contatta il Polo Digitale Calabria PA per migliorare il sistema di misurazione e valutazione della performance oppure per approfondire le modalità di attivazione del servizio OIV.