Progettazione dell'Organizzazione Digitale della Pubblica Amministrazione
Il Digital Organization Framework® è la metodologia proprietaria del Polo Digitale Calabria PA per supportare gli Enti nella progettazione e nell’evoluzione della propria organizzazione in chiave digitale.
Il servizio consente di analizzare l’assetto organizzativo esistente e ripensare ruoli, responsabilità, competenze, modalità di coordinamento e collaborazione, favorendo una maggiore integrazione tra persone, processi e tecnologie.
Cosa possiamo fare per il tuo Ente
- Analizzare l’attuale organizzazione dell’Amministrazione.
- Valutare ruoli, responsabilità e modalità di coordinamento tra le strutture.
- Progettare un modello organizzativo maggiormente orientato alla trasformazione digitale.
- Individuare le competenze strategiche e supportare la revisione dell’organigramma funzionale.
- Definire nuovi modelli di collaborazione tra uffici e accompagnare il cambiamento organizzativo.
Cosa ottiene l’Amministrazione
Al termine dell’intervento l’Ente dispone di un quadro organizzativo strutturato e di strumenti concreti per accompagnarne l’evoluzione:
- Analisi organizzativa dell’Ente;
- Modello di Organizzazione Digitale;
- Organigramma funzionale;
- Matrice di ruoli e responsabilità;
- Piano di evoluzione organizzativa e raccomandazioni operative.
Perché è utile
La trasformazione digitale richiede non soltanto nuove tecnologie, ma anche un’organizzazione capace di adattare ruoli, competenze e modalità di lavoro ai nuovi modelli operativi.
Il Digital Organization Framework® permette all’Ente di rafforzare l’efficienza organizzativa, migliorare la collaborazione tra le strutture e costruire un’organizzazione più flessibile e capace di rispondere ai cambiamenti normativi, tecnologici e organizzativi.
Servizi collegati
GO-01 – DGA Index®
GO-02 – Digital Governance Framework®
TD-03 – PBR Framework®
Vuoi evolvere l’organizzazione del tuo Ente in chiave digitale?
Contatta il Polo Digitale Calabria PA per analizzare l’attuale assetto organizzativo e definire un modello capace di integrare persone, competenze, processi e tecnologie.